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日前，河南省深化國有企業改革領導小組辦公室下發了《關于印發省管企業“總部機關化、職級行政化”問題專項治理工作方案的通知》，要求國有企業結合實際，認真抓好貫徹落實。

此次專項治理工作力求在建立市場化經營機制上實現新的突破,為推動省管企業高質量發展提供有力保障。分為三個階段：一是制定方案階段（2020年4月-5月）。二是專項治理階段（2020年6月-10月）。三是總結評價階段（2020年11月-12月）。

工作重點有六項，一是明晰職能定位，優化組織體系，切實解決總部機構設置不科學、人員配備不合理問題。二是精簡審批事項，加大授權放權，切實解決總部錯位、管得過多過細問題。三是優化工作流程，提升決策效率，切實解決管理鏈條長、審批周期長、辦事效率低問題。四是改進文風會風，規范檢查調研，切實解決會議多、文件多、檢查多問題。五是轉變工作方式，強化服務意識，切實解決人浮于事，不擔當不作為的問題。六是打造高素質人才隊伍，培育優秀企業文化，切實轉變機關化、行政化思想觀念。